転職理由第1位「人間関係・社風が合わない」

株式会社学情は5日、就職・転職活動に関するアンケート調査結果を発表した。

これは20代向け転職情報サイト「Re就活」登録会員に対して、2018年3月1日～15日の期間に行われたものである。有効回答数は496件だった。

転職理由のトップ3は、「人間関係・社風が合わない」（42.7％）、「ワークライフバランスが悪い」（39.8％）、「そもそもやりたい仕事ではなかった」（32.2％）となった。

人間関係に悩んで転職したくなる人は相変わらず多いようだ。また働き方改革について叫ばれる世相を反映してか、ワークライフバランスを転職理由に挙げる人も多かった。

入社先を決める際に重視するポイントとして、職歴あり層・職歴なし層と共に「残業の少なさ／休日の多さ」（職歴あり：49.7％、職歴なし：45.6％）がトップだった。特に職歴あり層では、前年と比較して13.2ポイント増となっている。

なお「企業規模の大きさ／知名度の高さ」（職歴あり：1.6％、職歴なし：1.6％）は、最も少ない回答であった。その他、「企業の安定性」「企業の将来性・成長性」も軒並み下位となっている。企業規模などよりも、「残業や休日」といったワークライフバランスの方が重要なのである。

（画像はプレスリリースより）




株式会社学情　プレスリリース
https://prtimes.jp/000000267.000013485.html

調査結果詳細
https://service.gakujo.ne.jp/data/questionnaire2018031