「働きがいを感じない」約25％、理由に人間関係など

日本労働組合総連合会は、「日本の社会と労働組合に関する調査」を実施、1日に結果を発表した。

それによると、現在の生活に関して「満足」と答えた人が54.1％、「不満」と答えた人が45.9％であった。将来に関して不安を「感じる」と回答した人は77.0％であった。将来に関して不安を感じると答えた人に、自身を不安にさせるものについて聞いた。

すると「老後の生活」（64.2％）、「預貯金など資産の状況」（56.0％）、「家計のやりくり」（52.4％）、「自身の健康状態」（46.0%）、「税金や社会保険料の負担」（43.7%）、「仕事の有無」（41.5％）などが挙がった。

世代別に見ると、世代が上がるほど「老後の生活」の割合が高くなっており、60代では82.0％であった。一方、10代・20代では「仕事の有無」の割合が高い。10代では58.8％、20代では52.8％であった。

現在の勤め先は働きがいを感じる職場だと思うかを聞いた。すると「思う」が40.7％、「どちらでもない」が34.3％、「思わない」が25.1％だった。

次に、現在の勤め先の働きがいを評価する上で考慮したことを聞いた。すると「仕事の内容」（54.5％）、「賃金の水準」（44.5％）、「労働時間・残業」（36.6％）、「職場の人間関係」（35.2％）、「仕事に対する評価」（27.3％）などが挙がった。

仕事で悩みがある時に相談する相手について聞いた。すると「同僚」（33.5％）、「家族」（25.8％）、「上司」「職場外の友人」（共に22.3％）、「相談できる人はいない」（25.2％）などが挙がった。

なお「相談できる人はいない」は、男性で33.3％、女性で17.9％となっている。

（画像はプレスリリースより）




日本労働組合総連合会　プレスリリース
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