新入社員が仕事をしていく上での不安は職場の人間関係

一般社団法人日本能率協会は、『2019年度 新入社員意識調査』を行い、4月15日に結果を発表した。

5月より令和を迎えることになるが、世の中が良くなる期待を持てるかどうかを新入社員に聞いた。すると最も多かったのは「どちらともいえない」（39.6％）、次点は「期待できる」（30.7％）だった。

仕事をしていく上での不安について聞いた。すると全体の同率1位は「仕事での失敗やミス」「上司・同僚など職場の人とうまくやってきてるか」（ともに43.0％）だった。

また男女別に見ると特に差が出た項目として、「上司・同僚など職場の人とうまくやっていけるか」（男性：37.7％、女性：54.0％）、「仕事に対する現在の自分の能力・スキル」（男性：24.6％、女性：41.1％）がある。

女性は男性に比べて、自身の能力や職場での人間関係に不安を抱いていることがわかる。

転職を考えるシチュエーションについて聞いた。すると最多の回答は「パワハラやセクハラにあった時」で、「強く思う」が42.2％、「そう思う」が34.6％だった。「強く思う」と「そう思う」を合計すると8割近くに達する。

なお次点は「職場の人間関係が悪い時」で、「強く思う」が36.5％、「そう思う」が37.0％だった。

（画像はプレスリリースより）




一般社団法人日本能率協会　プレスリリース
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