退職予備軍の約3割が辞めたい理由に人間関係を挙げる

株式会社ツナググループ・ホールディングスの調査研究機関「ツナグ働き方研究所」は、「就業意向に関する調査」を実施、9月2日に結果を発表した。調査対象は入社3年以内の17～29歳の男女150名。

対象者に対して退職意向を聞いた。すると「辞めることを決めた／すでに辞めた」は20.0％、「辞めるか迷っている」という「退職予備軍」は47.3％、「この会社で頑張ろうと思っている」は32.7％という結果になった。

「すでに辞めた／辞めたいと思っている」という人は約7割に達していることがわかる。

退職予備軍の人々に対し、最も辞めたいと思った理由について聞いた。

すると第1位は「人間関係が良くない」（31.5％）、僅差の第2位は「職場環境がブラック」（26.0％）だった。以下、「仕事内容に不満がある」（11.0％）、「入社前の理想と入社後の現実にギャップがある」（11.0％）と続く。

「人間関係が良くない」には、「理不尽な理由で怒鳴られた」「上司のパワハラ・モラハラがひどく、毎週飲み会に強制参加させられる」などのコメントが寄せられた。

（画像はプレスリリースより）




株式会社ツナググループ・ホールディングス　プレスリリース
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