働く女性は職場でもプライベートでも人間関係に悩んでいる

ピースマインド・イープ株式会社の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、同社EAPサービス利用者における男女の相談内容の違いについて分析し、結果を発表した。今回の調査では主に女性の相談傾向に着目した。

調査期間は2014年4月1日～2015年3月31日。調査対象は同社EAPサービス導入団体の従業員のうち、カウンセリングやフォローアップを行った3,557案件。相談内容をを「職場」と「プライベート」に分類した場合、「プライベート」の割合が男性は25%強であったのに対し、女性は約40%となった。

女性は職場での対人関係に関する相談が20.9%、プライベートにおける対人関係に関する相談が22.4%であり、いずれもトップを占めた。

女性は職場とプライベートの両方で、人間関係にストレスを感じていることを示唆する結果となった。

国際EAP研究センターは分析結果を受けて対応策を挙げている。

職場においては、従業員同士が情報交換や気持ちの共有をできる場をつくる、外部の心理相談窓口を利用するなどの施策を例示している。

プライベートでは、私生活の問題解決をサポートするワークライフ・サービス等などが、女性の負担を減らすのに役立つのではないかと述べている。

（画像はニュースリリースより）




ピースマインド・イープ株式会社　ニュースリリース
http://www.peacemind-jeap.co.jp/news/release/8961.html