職場環境の改善を通して人間関係の円滑化等を図る

平成29年1月31日、ストレスチェックを生かした環境の改善を通じ、人間関係の円滑化や作業効率の向上等を図る「NEC職場環境改善支援サービス」の、提供を開始するとNECソリューションイノベ－ターが発表した。

昨今、ストレスの過多を理由に何らかの精神的な疾患を抱える者が増えており、これを理由に国は一部の中小企業へストレスチェックを義務化した。

だが実際は、その進め方が分からない等を理由に運用等が難しいという声が上がっている。

一方で今回提供を開始した支援サービスは、実際の状況やストレスチェックの結果を視覚化し、また職場環境の改善過程における準備から評価までの実施推奨項目のリスト化、そして具体的な事例を通じた改善案の例示等を行っていくのだ。

これにより現状把握を行いやすくさせ、なおかつストレスチェックの実施とその結果を現場環境改善へ生かしやすくすることで、これをサポートしていこうというのだ。

さらに当該サービスでは、職場環境の改善を行う者への質問や相談に応じることや、集団分析による具体的な改善活動の立案や課題の明確化でのフォローアップを、専門家に行われる。

また、当該サービスの開発自体に組織心理学及び産業心理学の専門家、高橋修氏により監修を受けているのも、特徴の1つといえるのだ。

（画像はNECより）




NECソリューションイノベータ、「NEC 職場環境改善支援サービス」を4月より提供開始
http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/