ミドルも人間関係が原因で転職を考える

エン・ジャパン株式会社は、同社が運営するサイト『ミドルの転職』において、35歳以上のユーザーを対象として「転職理由」の調査を行い、30日に結果を発表した。有効回答数は622名、調査期間は2016年12月1日～2017年1月3日である。「転職をしようと思った理由やきっかけ」について聞いたところ、全体の第1位は「会社の考え・風土が合わない」（30％）、第2位は「職場の人間関係がよくない、上司や同僚と合わない」（23％）、同率2位は「会社の将来に不安がある」（23％）という結果になった。社風や社内の人間関係、会社の将来性が年代問わず支持を集めた。

年代別の結果も出ている。50代では「職場の人間関係がよくない、上司や同僚と合わない」が27％と少し高い（30代・40代共に22％）。人間関係が原因で転職を考えるのは若い世代だけではないのである。

一方、50代は「会社都合（リストラ、事業縮小など）」が他の年代に比べて22％と高い（30代・40代共に12％、全体15％）。会社の都合で転職を余儀なくされるケースも多いのだ。

30代では「キャリアアップのため」（30％）、「仕事の幅を広げたい」（27％）など、キャリア志向の理由が上位に集まった。

（画像はプレスリリースより）




エン・ジャパン株式会社　プレスリリース
http://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/3453.html