うつ予防に！東大卒の産業医監修、ストレスチェックと職場の改善

株式会社フェアワーク・ソリューションズは、10月26日、ストレスチェックから職場環境の改善を行うサービスを開始したことを発表した。

これは、「Fair-lead（フェア・リード）」と呼ばれるストレスチェック等の総合サービス。

2015年12月より、従業員が50名以上の事業会社にはストレスチェックが義務化される。

これは、2014年6月に可決した改正労働安全衛生法に基づくものだ。

年に1回のストレスチェックを行い、高いストレスを受けている従業員に対しては対策が求められる。

多くの事業所は、当制度に対する知識や経験がなく、対処方法がわからないといった現状だ。

東大卒の精神科産業医による監修のもと、効率的なストレスチェックシステムが可能となる。

面談指導もWebを用いたシステムを導入、また集団的分析データを元に職場改善対策にも対応。

また、組織変革コンサルティング会社とも連携し、総合支援サービスを実現する。

（画像はフェアワーク・ソリューションズの公式サイトより）




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