中小企業のメンタルヘルスマネジメント実態調査

株式会社エフアンドエム　中小企業総合研究所は、エフアンドエム会員企業を対象に、メンタルヘルスマネジメントの実態調査を行い、1月29日に結果を発表した。調査期間は2015年10月1日～12月21日。有効回答数は1578社。

メンタルヘルス上の理由で休職・退職した従業員の有無を尋ねると、全体で21.6％がいると答えた。

この割合は従業員数が増えるほど上昇していく傾向にあり、従業員30～50名未満の企業では27.2％、50～300名未満の企業では36.4％、300～1000名未満の企業では77.8％となっている。

メンタルヘルスマネジメントの取り組みについて尋ねると、最も多かった回答は「個人面談」（54％）。以下、「その他の取り組み」（22％）、「社内研修」（13％）、「特になし」（11％）だった。

「その他の取り組み」と答えた企業に対して、その内容について聞くと1位は「懇親会」（47.6％）だった。2位以下は「日々の声掛け」（19.2％）、「雰囲気作り・環境整備」（8.2％）、「研修・外部専門家の指導」（6.5％）、「社員旅行」（5.5％）と続く。コミュニケーションを重視した取り組みが目立った。

（画像はニュースリリースより）
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