アドラー心理学で職場の人間関係を円滑に

株式会社まる出版は4月15日、書籍『職場を幸せにするメガネ～アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント～』を発売した。

著者の小林嘉男氏は株式会社ディスコの現役部長で、アドラー心理学を用いた幸せな職場の作り方を公開した本である。小林氏が幸せな職場を作るために日々実践していることを写真付きで紹介する。

ポイントはやはり人間関係。人間関係の改善には、良いコミュニケーションが不可欠だ。そして良いコミュニケーションは、お互いの幸福度を高め、職場の生産性が上げてくれる。しかもコミュニケーションの方法を変えるのにお金はかからない。

同書ではアドラー心理学の「認知論」「共同体感覚」「目的論」「勇気づけ」という概念をイラスト付きで解説。さらにそれらをどう職場に持ち込んだら良いかもわかる。

また同書にはセルフチェックページが設けられており、アドラー心理学を理解し実践しているかがチェックできるようになっている。特に「職場での幸福度」を測るセルフチェックは是非やってもらいたい項目だという。

（画像はプレスリリースより）




株式会社まる出版　プレスリリース
https://www.atpress.ne.jp/news/98180

職場を幸せにするメガネ　特設サイト
http://maru-publishing.co.jp/megane