「テレワークで職場の人間関係が適度な距離感になった」約3割

一般社団法人日本セルフエスティーム実践協会は、現在テレワークをしている会社員110名に対し、「テレワークの実態」に関する調査を実施、3月5日に結果を発表した。調査期間は2021年2月15日～17日。調査方法はインターネット調査。

テレワークを経験したことにより、以前の業務と比較して、快適だと感じている点やメリットについて聞いた。

すると第1位は「プライベートの時間が取れるようになった」（61.8％）、第2位は「仕事の進め方が自分で自由に決められるようになった」（35.5％）、第3位は「職場の人間関係が適度な距離感になった」（31.8％）という結果になった。

テレワークを経験したことにより、以前の業務と比較して、課題や不満として感じている点について聞いた。

すると第1位は「仕事とプライベートの区別ができなくなった」（32.4％）、第2位は「働く環境が以前より悪くなり、精神的負担を感じる」（24.1％）、第3位は「職場の人間関係がむしろ悪化した／または希薄に・・・」（21.3％）という結果になった。

総合的にテレワークはプラスマイナスどちらに作用しているかと尋ねた。すると「非常にプラスである」が22.3％、「プラスである」が48.1％、「マイナスである」が12.0％、「非常にマイナスである」が1.9％、「どちらとも言えない」が15.7％となった。

続いて、テレワークを機に自分の仕事への適応力が向上したと思うかと尋ねた。すると「非常に向上した」が10.1％、「向上した」が38.0％、「変わらない」が39.8％、「低下した」が9.3％、「わからない」が2.8％だった。

（画像はプレスリリースより）




一般社団法人日本セルフエスティーム実践協会　プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000060787.html