テレワークでも出社して社内の人間関係を大切にしたい

株式会社学情は、20代に対しテレワークに関する意識調査を行い、7月6日に結果を発表した。有効回答数は783名。このうちテレワークを実施した人は251名、実施していない人は532名である。

まず「テレワーク実施を希望する」人は74.2％だった。続いて、テレワーク実施希望者に対しその頻度を聞いた。すると最も多かったのは「週に3～4回」（36.5％）。以下、「週に1～2回」（28.1％）、「毎日」（24.6％）と続く。

希望者の中でも毎日テレワークがいいという人は少数派であり、多くの人は「週1回以上の出社」を望んでいることがわかった。

その理由について、「対面の方が相談や報告をしやすい」（36.2％）、「社内の人間関係も大切にしたい」（34.8％）、「雑談などのコミュニケーションで生まれるアイデアもある」（27.4％）などが挙げられた。

人間関係や対面でのコミュニケーションを重視しているために、出社が必要だと考えていることがわかる。

転職先の企業でテレワークをする際、あると嬉しい制度や環境について聞いた。すると第1位「eラーニングなどの研修制度」（43.7％）、第2位「定期的な出社日」（41.4％）、第3位「明確な評価制度」（39.3％）という結果になった。

（画像はプレスリリースより）




株式会社学情　プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000532.000013485.html