離職理由は「上司や同僚など職場の人間関係」が最多

ディップ株式会社は、有期雇用者（契約社員・派遣社員・アルバイト）の離職の実態を明らかにするために調査を実施、1月7日に結果を発表した。調査対象は全国の18歳～69歳の男女2,800名。調査期間は2020年11月25日～12月1日。

現在就業している仕事について、離職したいと思ったことがあるかを聞いた。すると「現在、離職を考えている」が30.0％、「離職を考えて、転職活動も行ったが、離職しなかった」が23.7％、「離職を考えたが、転職活動は行わず、離職しなかった」が27.8％という結果になった。

離職を考えた時期については、「入社半年未満」が38.1％、「1カ月未満」が16.7％だった。早期傾向であることが見て取れる。

離職を考えている理由を尋ねたところ、トップ3は「上司・同僚などの職場の人間関係が良好ではなかったから」（38.9％）、「仕事内容・業務量のわりには不十分な給与だったから」（33.9％）、「評価・昇給が妥当ではなかったから」（30.1％）だった。

離職を考えた時に誰かに相談したかについて、「誰かしらに相談している」が51.4％、「相談している相手はいない」が48.6％とほぼ半々という結果に。なお上司や同僚など「職場関係者」に相談するという人は20.0％だった。

（画像はプレスリリースより）




ディップ株式会社　プレスリリース
https://www.dip-net.co.jp/news/1572

ディップ総合研究所
https://www.baitoru.com/dipsouken/

有期雇用者2,800人の就業実態調査　有期雇用者に関する離職の実態調査編
https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=459