上司との人間関係のホンネ

総合転職エージェントの株式会社ワークポートは2月5日、「上司との関係」に関する調査結果を発表した。調査対象は転職希望者並びにSNS利用者255名。調査期間は2019年1月9日～1月25日。

現在の上司は尊敬できる人かを聞いた。すると「はい」が30.2％、「いいえ」が69.8％だった。尊敬できない理由を聞くと、「部下の意見を聞かない」「感情的」「自己中心的」などが挙がった。

上司に対する不満が原因で転職を考えたことがあるかを聞いた。
すると「はい」が75.3％、「いいえ」が24.7％だった。4人に3人が上司への不満から転職を考えるという結果になった。上司と部下の間で良好な関係を築くのは難しいようである。

上司の立場なら自分は優秀な部下だと思うかを聞いた。すると「はい」が34.9％、「いいえ」が65.1％だった。上司に不満を抱いているが、自分も優秀な部下ではないと思っている人が多いようである。

なお自分が優秀な部下ではないと思う理由として、自身の実力不足や上司に対する態度を挙げる人が多かった。

（画像はプレスリリースより）
（「ワークポート調べ https://www.workport.co.jp/」）




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