転職後にギャップを感じた点は、会社の雰囲気や人間関係など

株式会社学情は、コロナ禍（2020年4月～2021年10月）に転職を経験した20代を対象に、「転職の満足度」に関するインターネットアンケート調査を実施、11月16日に結果を発表した。

コロナ禍で転職を経験した20代に、転職後にギャップを感じたことがあるかと聞いた。すると「かなりギャップを感じる」が18.8％、「ややギャップを感じる」が45.0％だった。6割以上の人が転職後にギャップを感じていることがわかる。

転職後にギャップを感じている点について尋ねたところ、最多の回答は「会社の雰囲気」（56.9％）だった。以下、「仕事の進め方」（45.1％）、「上司や同僚との人間関係」（43.1％）と続く。

コロナ禍における転職への満足度を聞いたところ、「かなり満足している」が24.4％、「やや満足している」が40.0％となった。6割以上の人が転職に満足していることがわかる。

一方、「あまり満足していない」が26.2％、「全く満足していない」が5.6％だった。3割以上の人が転職に満足していないようだ。

転職先の企業に不満を感じている理由について、最多の回答は「会社の雰囲気が合わない」（50.0％）。以下、「仕事の進め方が想定と違った」（42.2％）、「上司や同僚との人間関係が合わない」（39.2％）と続く。

（画像はプレスリリースより）




株式会社学情　プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000784.000013485.html