職場でのストレスの原因、給与・待遇・仕事量・人間関係

株式会社NEXERが運営するキャリアバイブルは5月20日、職場でのストレスに関するアンケート結果を公表した。調査対象は、現在会社に役員または従業員として勤務している全国の男女1185名。調査期間は、2022年5月14日～5月17日。

会社勤めをしている男女1185名に、職場でのストレスについて聞いた。すると「かなりストレスが溜まっている」が26.5％、「少しストレスが溜まっている」が51.5％、「ストレスは全くない」が22.5％という結果に。程度の差はあれど8割近くの人にストレスがあるようだ。

「ストレスが溜まっている」と回答した人に対し、職場でのストレスの原因は何かを聞いたところ、「給与や待遇が悪い」（23.0％）が最多となった。以下、「仕事量の多さ」（21.1％）、「上司との人間関係」（16.8％）、「同僚との人間関係」（15.3％）と続く。

「ストレスが溜まっている」と回答した人に、ストレスの発散はできているかと尋ねた。すると「できている」が48.1％、「できていない」が51.9％とほぼ半々に。

ストレス発散方法について聞いた。様々な回答が寄せられたが、「運動」や「カラオケ」が特に多いようだ。

（画像はプレスリリースより）
（「キャリアバイブルによる調査」）




株式会社NEXER　プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000676.000044800.html

調査結果詳細
https://nexer.co.jp/career-bible/29480/

株式会社NEXER
https://www.nexer.co.jp