中間管理職が職場で最も頭が痛いことは人間関係

株式会社みらい創世舎は8月8日、次世代のリーダー育成を目指すコーチングコミュニティ「日本GHCDコーチング協会」を設立した。それに先駆け、全国の中間管理職312名を対象に「リーダー・管理職の実態調査　職場の悩みアンケート」を実施し、結果を発表した。

2022年春以降、コロナ禍の影響や働き方の変化はあったかを尋ねたところ、「はい」が59％だった。続いて、「はい」と回答した人にどのような変化があったのかを聞いた。すると「リモートと出社併用」（49％）が最多、「基本毎日出社」（34％）が次点となった。

職場で最も頭の痛いこと、自身の課題、悩み事は何かと質問したところ、「人間関係（上司、同僚、部下、取引先、顧客対応、そのほか）」（28％）が最多。以下、「チームのマネジメント、状態」（19％）、「自分自身のマネジメント、メンタルを含めた健康状態」（15％）、「チームの業績、成果」（12％）と続く。

「人間関係」と「マネジメント」を合計した「他社との関係性に関わること」は47％に達した。

（画像はプレスリリースより）




日本GHCDコーチング協会　プレスリリース
https://ghcdcoaching.com/research_manager-202007/

株式会社みらい創世舎
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日本GHCDコーチング協会
https://ghcdcoaching.com